Обучение рекрутеров

Обучение рекрутеров на их текущих вакансиях

Группа до четырёх человек, десять часов онлайн. Программа составляется под ваш запрос, а результат виден по закрытию вакансий.

Анна Афонина

10

часов

до 4

человек

30 000 ₽

доп. час

Кто ведёт

Анна Афонина, HiPoHeads

Образование

Психолог, преподаватель психологии, сертифицированный тренер.

Опыт

Более 15 лет в рекрутинге, 11 из них в IT. Подбор Executive Search и Headhunting.

Менторство

10+ лет обучаю IT-рекрутеров. 7 лет организую сообщество IT Recruiter SPB.

Коучинг

Харизматичный играющий тренер, коучинговый подход, работа с мотивацией рекрутеров.

Формат

Обучение группы онлайн

Время

10 часов. Занятия два раза в неделю, в удобное для всех время.

Онлайн

Группа до 4 человек. Занятия идут в трансляции, видео записывается.

Результат

Учимся на текущих вакансиях рекрутеров — с очевидным результатом по их закрытию. Программу составляю под запрос клиента.

Дополнительные часы — 30 000 ₽ за час.

Блок 01

Заявка и профиль кандидата

Работа с нанимающим менеджером

  • Сбор требований
  • Разные типы нанимающих менеджеров
  • Медиана между ожиданиями рынка и нанимающих
  • Проработка установок нанимающих

Профиль кандидата

  • Компетенции
  • Мотивация
  • Hard skills
  • Soft skills
  • Гибкость требований
  • High Potential
  • Culture fit

Блок 02

Стратегия поиска

Где искать

  • Источники кандидатов
  • Поисковые запросы
  • Публикации
  • Компании-доноры
  • Рефералы
  • Офлайн-методы
  • Развитие нетворка

Работа с кандидатами

  • Активный и пассивный поиск
  • Методики отбора
  • Структура интервью
  • Антифрод
  • Продажа вакансии, отработка возражений
  • Оценка мотивации, hard/soft skills и culture fit
  • Обратная связь, поддержание контактов

Блок 03

Принятие решения

Перед финальным решением

  • Оценка рисков: проверка всех гипотез
  • Переговоры по офферу и отработка контроффера
  • Сбор и анализ рекомендаций с прошлых мест работы

Ещё в программе

HR Brand

  • Презентация компании и процессы рекрутинга, влияющие на метрики.
  • Участие в конференциях и лидогенерация.
  • Работа с контактами и отношения после события.

Запускаем обучение?

Соберите группу до четырёх рекрутеров — программу составлю под ваш запрос, учиться будем на текущих вакансиях.